ตำแหน่งงาน pr manager และตำแหน่งงาน Marketing เป็นตำแหน่งที่หลายคนน่าจะเคยได้ยินชื่อกันอยู่บ่อย ๆ โดยเฉพาะผู้ที่เรียนจบด้านการตลาด หรือบริหารมาไม่เคยไม่ได้ยินชื่อสองตำแหน่งนี้แน่นอน โดยหลายคนเลยที่เข้าใจว่าสองตำแหน่งคือตำแหน่งเดียวกัน แต่เรียกต่างกันเฉย ๆ จริง ๆ แล้วทั้งสองตำแหน่งนี้มีความแตกต่างกันอยู่ ซึ่งผู้ที่ต้องการสมัครงาน pr manager ควรทำความเข้าใจก่อน เพื่อไม่ให้เกิดความสับสน  

รู้ก่อนสมัครงาน pr manager กับความต่างของตำแหน่งนี้กับ ตำแหน่ง Marketing 

ตำแหน่ง pr manager เป็นตำแหน่งงานที่จะทำงานมุ่งเน้นไปที่เรื่องของลูกค้ามากกว่า โดยเมื่อไหร่ก็ตามที่มีการออกสินค้าตัวใหม่มาก และมีกำหนดการในการวางขาย หรือเปิดตัวแล้ว ทางทีม pr จะมีหน้าที่วางแผนงาน เพื่อที่จะช่วยให้แบรนด์สินค้าเป็นที่รู้จักมากยิ่งขึ้น และยังต้องทำให้ผู้ซื้ออยากที่จะเข้ามาซื้อสินค้าด้วยเมื่อวางจำหน่ายแล้ว 

ส่วนทางด้านของตำแหน่ง Marketing จะทำหน้าที่ในด้านการตลาด ที่มุ่งเน้นเรื่องของตัวสินค้ามากกว่า โดยจะเริ่มตั้งแต่กระบวนการของการนำเข้า การจัดทำโปรโมชั่น และการทำราคาของสินค้าตัวนั้น ๆ ในการที่จะจำหน่าย ซึ่งต่างกับ pr ที่เน้นไปในส่วนของ ลูกค้า นั่นเอง 

สิ่งที่เหมือนกันของตำแหน่งงาน pr manager และตำแหน่งงาน Marketing 

มาถึงในส่วนที่เหมือนกันของสองตำแหน่งนี้บ้าง นั่นก็คือ เรื่องของการรับสมัครงาน หรือการหาคน ที่จะเลือกคนเข้าทำงานมาจากคุณสมบัติที่เหมือน ๆ กัน ซึ่งไม่ว่าจะเป็นผู้ที่ต้องการสมัครงาน pr manager หรือสมัครงาน Marketing ต้องรู้ไว้เลยว่าทั้งสองตำแหน่งนี้ต้องการผู้ที่มีลักษณะอย่างไรบ้าง 

ส่วนใหญ่แล้วในการรับสมัครงานทั้งสองตำแหน่งนี้จะต้องการคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ เพราะจะต้องมีการในการโปรโมตสินค้า และการคิดโปรโมชั่น อีกทั้งยังต้องการคนที่สามารถสื่อสารได้เก่ง เนื่องจากว่าตำแหน่งงานทั้งสองนั้นต้องมีการติดต่อประสานงานอยู่ตลอด ที่สำคัญเลยผู้ที่ต้องการสมัครงานสองตำแหน่งนี้จะต้องมีความอดทน ซึ่งก็มาจากการที่ในการทำงานค่อนข้างมีแรงกดดันมากพอสมควร การมีความอดทนจะทำให้สามารถทำงานผ่านไปได้ด้วยดี 

จากที่กล่าวมาทั้งหมดนี้ก็คงช่วยให้ใครหลายคนได้ไขข้อสงสัยกันได้แล้วว่า ตำแหน่งงาน pr manager และตำแหน่งงาน Marketing เป็นงานที่ทำหน้าที่ต่างกันอย่างไร แน่นอนว่าจะต้องเป็นประโยชน์ให้กับผู้ที่สนใจอยากสมัครงาน pr manager หรือสมัครงาน Marketing ได้มากทีเดียว เพราะสามารถแยกความต่างได้ และช่วยให้เลือกงานที่ตรงกับความสามารถได้ง่ายมากยิ่งขึ้นด้วยนั่นเอง